币须知道据 动察 Beating 监测，随着 AI 带来的高带宽内存（HBM）需求激增，三星电子第一季度的净利润暴涨近 6 倍。面对 AI 时代巨大的财富红利，两大三星工会正要求公司将各部门 15% 的营业利润发放给员工，并加薪 7%。如果要求得不到满足，工会威胁将从 5 月 21 日起举行为期 18 天的罢工。
这场劳资纠纷最直接的刺激因素，是竞争对手 SK 海力士开出的巨额分红。SK 海力士已承诺未来十年每年拨出 10% 营业利润分给员工；按今年利润估算，其 3.5 万名员工平均每人能拿到 47.5 万美元（约 7 亿韩元）。相比之下，三星中层目前的年终分红仅约 4500 万韩元。高达十几倍的差距直接引爆了员工情绪，早在 4 月下旬就有近 4 万名员工在平泽芯片工厂外举行集会抗议。据彭博社估算，若三星按工会要求的 15% 利润分红，其员工人均奖金也将超过 40 万美元，从而拉平与海力士的待遇差距。
目前双方谈判陷入僵局。知情人士称，三星管理层近期已将妥协筹码从 10% 提高到约 13% 的营业利润，但工会拒绝了一次性补偿，坚持要求将「按比例分红」彻底写入公司制度。如果罢工成真，不仅会造成超 10 万亿韩元的直接损失，还将严重打击三星向英伟达供应下一代 HBM4 芯片的代工信誉。
不过，这场争夺战也撕裂了三星内部。由于三星仍保留着家电和手机等相对利润承压的部门，如果按各部门 15% 利润单独结算，芯片部门员工将拿走绝大多数钱。为了避免加剧内部薪酬不公，一个以家电和手机员工为主的较小工会已于周一退出了联合罢工。
