币须知道据动察 Beating 监测，Meta 预计将于 5 月 20 日裁减约 8000 名员工。在向 AI 激进转型的重压下，这家科技巨头内部正催生出一系列充满荒诞色彩的生存防御机制。
尽管高管承诺裁员不考核 AI 熟练度，但 Meta 仍上线了公开展示 token 消耗量和交互时长的 AI 内部榜单。在无形的末位淘汰恐惧下，部分员工为了保住饭碗，不得不主动给内部机器人发送无意义的提问，纯靠「刷废话」来积累交互数据。
这种防备情绪已蔓延至日常办公的每个角落。面对近期引入的键盘记录软件（key-stroke logging），Meta 员工开始在视频会议中频繁手动关闭默认的「AI 记笔记」功能，只为能安全讨论关于裁员的内部传闻。在极度紧绷的氛围中，内部论坛上一条「建议给能用 AI 替代自己工作的人发放 5 年薪水买断离职」的帖子获得了大量共鸣。
比起单纯的失业，更深的无力感来源于工作本身的异化。面对一边担忧被取代，一边又被要求必须亲手训练内部模型的处境，受访员工直言，即使还没失去工作，人类员工也已经「被提前商品化」。
