币须知道6 月 6 日，在 SpaceX 即将以约 1.75 万亿美元估值上市之际，马斯克已为自己设计了一套潜在价值最高达 1.1 万亿美元的股权激励方案，并通过调整公司治理结构和注册地，大幅提高未来股东挑战该方案的难度。
根据 SpaceX 招股书，马斯克获得的 13 亿股 B 类超级投票权股份当前价值约 1750 亿美元，若达成全部目标，潜在价值可升至 1.1 万亿美元。相关激励要求 SpaceX 市值最高达到 7.5 万亿美元，同时包括建立拥有 100 万人口的火星永久殖民地以及建设年算力达 100 太瓦的数据中心等目标。
报道称，与 2018 年特斯拉 560 亿美元薪酬方案在特拉华州法院遭推翻不同，SpaceX 已迁册至得州，并在招股书中提前披露相关安排。根据得州法律，股东需持有至少 3% 的股份才能发起诉讼，在 SpaceX 约 1.8 万亿美元估值下，对应持股规模达到数百亿美元。
此外，即使未完成业绩目标，马斯克仍可立即获得相关股份的投票权。招股书显示，马斯克目前持有 SpaceX 约 85.1% 的投票权，IPO 后仍将保留约 82.4% 的投票权，并通过 B 类股票掌握董事会控制权。
多位治理和薪酬专家表示，该方案的核心目的不仅是激励马斯克实现长期目标，更在于确保其继续牢牢掌控 SpaceX。分析人士指出，SpaceX 将作为一家「受控上市公司」运营，普通股东将无法享有与一般纳斯达克上市公司相同的治理保护。
